為(wei)使員工(gōng)更好地(dì)适應公(gōng)司的發(fā)展、完成(chéng)自我觀(guan)念及✌️工(gong)作态度(du)的轉變(bian)；了解崗(gǎng)位操作(zuò)技能、提(ti)高員工(gong)☁️的工作(zuò)積🥰極性(xìng)♊與培❌訓(xun)的時效(xiao)性；掌握(wò)科學的(de)工作方(fang)式和解(jie)決文集(ji)的基❗本(běn)方法，鷹(ying)牌軸承(chéng)總經辦(bàn)決定，将(jiāng)在四月(yuè)開展“崗(gǎng)位技能(neng)培訓月(yue)”活動。

  近(jìn)年來，随(suí)着公司(sī)的不斷(duàn)發展壯(zhuàng)大和數(shù)字化裝(zhuāng)備的不(bú)❄️斷更新(xin)增加，對(dui)員工的(de)素質要(yao)求也越(yuè)來越高(gāo)。公司始(shi)終把人(ren)才的培(péi)養🥰作為(wéi)企業發(fa)展的基(ji)礎，通✂️過(guo)多層✊次(ci)、多形式(shì)、多渠⭐道(dao)的培訓(xun)，全方位(wei)培養各(ge)級各類(lèi)人才，積(ji)極推行(hang)全員互(hu)競互助(zhù)，不斷培(péi)養和提(tí)😄高鷹牌(pái)人的操(cāo)作技能(néng)與管理(li)能力。對(duì)此，公司(sī)不斷加(jia)大員工(gong)教育❌培(péi)訓經費(fèi)的投入(ru)，僅2013年、2014年(nián)就先後(hou)投入培(péi)訓經費(fèi)100多萬元(yuán)，通過外(wài)培、内訓(xùn)等多種(zhǒng)形式對(dui)員工進(jìn)行職業(yè)素養、專(zhuan)業技能(néng)進行持(chi)續培訓(xùn)。通過🌈不(bú)斷地培(péi)訓，不僅(jin)使員工(gong)的精神(shén)風貌、職(zhí)業技能(neng)得🆚到提(ti)升，而且(qiě)有力的(de)促進了(le)公司内(nèi)部管理(li)的提升(shēng)，也為增(zēng)強公司(si)的綜合(hé)競争力(lì)和長足(zu)發展打(dǎ)下堅實(shi)基礎。